Leeftijds- discriminatie

alledaagsIn Den Haag hebben ze een proef gedaan met anoniem solliciteren zodat allochtonen, excusez le mot, meer kans krijgen wanneer ze solliciteren. Logisch; alles voor deze groep mensen, zij moeten immers evenveel kans hebben wanneer zij op een baan solliciteren.

Klinkt goed, ware het niet zo dat wanneer men zijn naam weglaat hij of zij misschien meer kans maakt op een baan, maar wanneer men dan de leeftijd van de sollicitant ziet deze alsnog op de stapel, te oud, te duur terecht komt.

Laten we eerlijk zijn als 50-plusser val je waarschijnlijk nog meer buiten de boot dan als “allochtoon”. Ook al is 50 inmiddels het nieuwe 30.

Tijd voor een nieuwe proef?

PS. Vergeet de groep 40-plussers niet.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s