In Den Haag hebben ze een proef gedaan met anoniem solliciteren zodat allochtonen, excusez le mot, meer kans krijgen wanneer ze solliciteren. Logisch; alles voor deze groep mensen, zij moeten immers evenveel kans hebben wanneer zij op een baan solliciteren.

Klinkt goed, ware het niet zo dat wanneer men zijn naam weglaat hij of zij misschien meer kans maakt op een baan, maar wanneer men dan de leeftijd van de sollicitant ziet deze alsnog op de stapel te oud, en te duur terecht komt.

Laten we eerlijk zijn als 50-plusser val je waarschijnlijk nog meer buiten de boot dan als “allochtoon”. Ook al is 50 inmiddels het nieuwe 30.

Tijd voor een nieuwe proef?

PS. Vergeet de groep 40-plussers niet.